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▲新鮮人找工作,3個反轉趨勢你一定要知道。(圖/示意圖/達志影像,以下亦苗栗英語家教 推薦同)

記者李孟璇/台北報導

畢業季即將到來,根據104人力銀行調查,今年有5成2企業會招聘社會新鮮人,平均每招募100位,有19位提供社會新鮮人,比去年多2位;更有2成2企業願提高新鮮人起薪,平均薪資增幅為3.67%,略高於去年的3.08%,顯現今年職場對新鮮人相對友善,尤其現在又有3個反轉趨勢,出路又更廣了,若你想要找工作一定要知道!

【反轉一】餐飲業、軟體網路業、金融業,極需新領域人才

以餐飲業來說,除了觀光服務、家政等相關科系為需求根本,近年來,因應連鎖餐飲品牌精緻化及食品安全意識升高趨勢,不少企業積極納入「藝術商業設計」、「食品科學」等相關科系畢業生。

在軟體網路業,除了「數學及電算機科學類」理工科系需求持續增家,因應數位整合行銷趨勢等,該領域也廣納社群、數位整合行銷等非理工科系人才。

金融業則在無現金交易、金融專利及網路公司金融化等FinTech趨勢下,對於「資訊工程」、「數學及電算機科學」等相關科系,需求顯著提高,以2015年來看,職缺數增幅約3成。

【反轉二】文科生未必沒出路、專科起薪正式超越大學

傳統印象中認為,文科生出路不如理工科,但事實上,觀察語文及如何學好國中英文人文學科類科系畢業生,近2年從事的工作內容,發現文科生在經營管理、國內外業務、飯店或餐廳,以及行政客服、行銷企劃等主管職的人明顯增加,7大類主管職都是文科生舞台。外籍英文家教行情

而在學歷部分,企業除了更願意任用專科背景的學生,願意給的薪水也比大學學歷高,根據1111人力銀行調查,除了博士以外,2015年學歷入行起薪幾乎微幅下滑,尤其以研究所下滑最多,甚至專科學歷起薪還比大學學歷起薪高出6元,顯現技術實務導向的專科畢業生,越來越受企業青睞。

【反全民英檢中級單字pdf轉三】女性應徵外勤業務工作比例大增

過去常會認為女性從事內勤等相對靜態工作的意願較強,但據104資料庫分析,近年女性主動應徵外勤業務工作的比例大增,甚至主動挑戰主管職,例如專案業務高階主管今年女性主動應徵數將近倍增,達96.9%、國外業務主管也有1成以上的成長;反之,女性主動應徵總機、文編、財會助理等內勤工作比例則下滑。因此,建議職場上若有任何機會,新鮮人都可以打破傳統印象,勇於爭取、挑戰不同機會。



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